送心意

宋生老师

职称注册税务师/中级会计师

2017-02-24 14:23

但是16年之前的那些工资都没有走研发支出科目,是直接计入管理费用了,这些怎么调一下,体现出是研发费用呢?

甜的太单纯 追问

2017-02-24 14:49

好的,明白了

宋生老师 解答

2017-02-24 14:21

如果他有做研发是可以的。

宋生老师 解答

2017-02-24 14:32

你现在就不建议调了,原因是1,本来你就只有1个做研发的,加计扣除的金额不大,2,你要加计扣除,就容易被查,因为要税局认定,到时候看你到底有什么项目在研发,又有没有单独核算这些研发的材料等等,不可能一个人研发就只有工资研发吧,材料呢?设备呢?3,你要调,还要涉及到以前的费用,你为了这一点点不值得。

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相关问题讨论
如果他有做研发是可以的。
2017-02-24 14:21:57
同学你好 这个按照工资的14%
2022-05-26 15:12:15
老师:根据《企业所得税法》的规定,企业的销售收入、利润、经营活动产生的税费等经济活动所得是可以扣除的,如果项目A和项目B的工资支出均属于企业的经营活动所得,那么这些工资支出均可以加计扣除。拓展知识:企业经营所得的支出包括有:材料费用、人工费用、折旧费用、职工福利费用、房租费用、水电费、旅行费、业务招待费、修理费用等等。
2023-03-16 17:09:59
应会计准则我们知道,某公司的研发支出要求研发人员的工资在总工资的10-15%范围之内。如果研发人员的工资是10000,那么总工资应该介于66666-100000元。同时,你需要注意的是,在最终结算时,应该以总工资10-15%为准作为研发支出算加计扣除。 例如,某公司总工资为100000元,研发支出人员工资10000元,那么研发支出就有15000元,即总工资的15%,而不是10000元。因此,每个公司在计算工资支出时,都要遵循这一会计准则,以防止超出研发支出的限额。
2023-03-16 13:58:13
整个研发部门都算哦
2018-05-09 09:36:08
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