老师，如果是公司承接多个项目，合同成本和工程结算这两个科目都设置明细，这样可以清楚的去核算项目成本对吧，就是合同成-直接费用/人工/间接费用-某某项目，工程结算-某某项目

工程施工-合同成本-间接费用 工程施工-间接费用，月末再将工程施工-间接费用 结转到 工程施工-合同成本-间接费用下可以吗？

答： 你好可以可以这么做的

老师，项目上的间接费用都是什么

答： 您好，比如排污费，社保，工资，方面的，这个是间接费用

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。这个直接支付的意思是：2023年实际支付的 而不是计提的 还是说23年计提的工资，但是不包括职工福利这种间接费用？？直接支付 是什么意思

答： 你好！工资总额是指企业在一定时期内**直接支付给职工的劳动报酬总额**，这通常包括了**工资、奖金、津贴、补贴等直接以货币形式发放给员工的各类劳动报酬**。 具体来说，工资总额的构成可能包括以下几个方面： 1. **计时工资**：根据员工工作时间和时薪标准计算的工资。 2. **计件工资**：依据员工完成的工作量和计件单价计算的工资。 3. **经常性奖金**：如绩效奖金、年终奖等定期或不定期发放的奖金。 4. **工资性津贴**：例如交通补贴、餐费补贴等以工资形式发放的补贴。 5. **加班加点工资**：员工加班工作所获得的加班费。 6. **特殊情况下支付的工资**：可能包括病假工资、产假工资等特殊情况下的报酬。 综上所述，这些组成部分均属于企业在会计年度内需要直接以货币方式支付给建立劳动关系的全部职工的劳动报酬。需要注意的是，间接费用如职工福利费用（如医疗保险、养老保险等社会保险费用）并不包含在工资总额的定义之中，而是作为企业的额外福利开支单独计算。 你们这是申报的那张表？