送心意

小林老师

职称注册会计师,中级会计师,税务师

2021-12-18 10:55

您好。根据您的金额,140000*0.1-210

纯净 追问

2021-12-18 11:07

老师,我们12月工资是3500元,年终奖金是10000元,请问是不是不用交个税

纯净 追问

2021-12-18 11:09

老师,每个月工资4000元,年终奖金5万元,缴纳1500元个税吗?

小林老师 解答

2021-12-18 11:10

您好,根据上述金额,年终奖按工资薪金申报

上传图片  
相关问题讨论
您好。根据您的金额,140000*0.1-210
2021-12-18 10:55:47
根据您的情况,14万元的薪水年终奖金应纳税总额为1.9万元,减免税额为5000元,实际纳税额为1.4万元。
2023-03-15 12:13:42
您好,请问你有专项扣除吗?
2022-03-24 22:41:28
(一)2020年年终奖扣税政策,有何规定? 根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定,在2021年12月31日前,年终奖计税方式有两种选择: (1)单独计税 以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。 计算公式为: 全年一次性奖金应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。 (2)并入综合所得计税 所谓“综合所得计税”,是对纳税人个人的各种应税综合所得(如工薪收入、劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入等),按照综合所得年度税率表确定适用税率及速算扣除数进行计算纳税。 计算公式为: 全年合计应缴纳个税=(综合所得收入额+全年一次性奖金收入-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠)×适用税率-速算扣除数 税点点表示,2020年发放的年终奖,仍在政策过渡期内,所以,目前年终奖计税仍是“二选一”。 值得一提的是,由于“单独计税”仅仅算了年终奖缴税金额,而全年合计应缴纳个税还需要综合所得应纳税额,所以,税点点再为大家介绍一下它的计算公式: 综合所得应纳税额=(综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠)×适用税率-速算扣除数 换句话说,选择“单独计税”的,全年合计应缴纳个税=全年一次性奖金应纳税额+综合所得应纳税额 (二)年终奖计税方式,是纳税人自己定还是扣缴单位定? 据了解,纳税人可以自行判断是否将全年一次性奖金并入综合所得计税,扣缴单位在发放奖金时也可以注意把握。 简单来说,纳税人自己定,或者扣缴单位定,皆可! 有纳税人问税点点:为什么自己的年终奖“不知不觉”就缴税了? 原因很简单,你的年终奖计税方式由单位会计来定的,你要是不放心,也可以向单位会计咨询一下:选的哪种计税方式! 据了解,大部分扣缴单位“偏爱”——单独计税! 因为单独计税,比较简单,在计算税款时,不用减除基本减除额(起征点)、“三险一金”等专项扣除、六项专项附加扣除等。 而综合所得计税,需要“操心”的东西太多,例如:专项扣除、专项附加扣除、捐赠等。 (三)年终奖个税计算,哪种方式更划算? 一般来说,中低收入者选择“综合所得计税”更划算,而高收入者选择“单独计税”更划算。 一些纳税人非要“逼死”税点点,让税点点给出一个具体的“收入金额”,多低的收入算“低”,多高的收入算“高”? 在此,税点点建议纳税人赶紧点开“税点点计算器”,算综合所得、算年终奖,都可以。 人活于世,谁都不容易!与其“逼死”税点点,不如按按计算器。 特别提醒一下:不管是纳税人,还是扣缴单位,如果选择“单独计税”,要留意6个“临界点”。 分别是:3.6万元、14.4万元、30万元、42万元、66万元、96万元。 比如,发放3.6万元年终奖,个税需要缴纳36000×3%=1080元,到手34920元。如果多发一元,也就是发放36001元年终奖,个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元,到手32610.9元。多发一元年终奖,到手收入反而少了2309.1元。 对纳税人来说,如果发现自己的年终奖在“临界点”,可以跟单位会计协商一下解决办法。 对扣缴单位来说,如果发现员工的年终奖在“临界点”,请提前告知该员工计税方式。 (四)选择年终奖计税方式,需要注意什么? 注意点一:“单独计税”,一年只允许采用一次 如果部分单位分2次或2次以上给员工发放年终奖,按相关规定,只有其中1次可以使用全年一次性奖金“单独计税”的方式计税,其他年终奖(奖金)则须计入当月工资薪金所得,计算个税。 因此,纳税人在选择缴纳年终奖个税计算方式时,应提前做好税务筹划。 注意点二:“单独计税”,对奖金名目有要求 根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第五条规定: 雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。 这意味着:半年奖、季度奖、加班奖等不能作为全年一次性奖金,不可以参照单独计算全年一次性奖金的计税办法来计算缴纳个税。 注意点三:选错计税方式不要怕,汇算清缴可退税 对于有“选择困难症”的纳税人来说,非常害怕因选错计税方式,导致税负增加,在此,税点点分享一条好消息! 国家税务总局已经“喊话”:如果纳税人“选错”了计税方式,或者代扣代缴义务人使用了另一种方式进行扣税,导致增加了职工税负,则可在次年的汇算清缴中,获得退税。 换句话说,如果纳税人2020年取得的年终奖,因计税方式选择不佳,导致个税多缴,那么,在2021年3月至6月办理年度综合所得汇算清缴时,申请退税即可!
2020-03-16 15:22:25
同学,你好 可以参考 www.geshuiba.com
2023-09-06 11:46:26
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
  • 老师:债务人,有金融和非金融,差额走哪个科目.债务重

    你好!**债务人在债务重组时,金融和非金融差额应计入营业外收入科目**。 当企业面临财务困境时,债务重组可以作为一种解决方案,帮助债务人减轻负担,同时为债权人提供可能的回收率优化。根据《企业会计准则第12号——债务重组》的规定,债务人在债务重组过程中涉及到的会计处理相当复杂,尤其是当涉及到金融资产与非金融资产时。 债务人在债务重组中,如果使用非现金资产清偿债务,那么这些资产的公允价值应当按照特定的规定进行计量。例如,如果是金融资产如股票、债券等,其公允价值的确定需遵循《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的规定。而非金融资产如存货、固定资产等,则根据是否存在活跃市场来评估其公允价值。 在实际处理中,债务人需要将重组债务的账面价值与用于清偿的资产的公允价值之间的差额进行处理。具体到科目归属,如果重组涉及的是金融资产,那么相关的利得或损失通常计入“投资收益”科目Θic-4Θ。而涉及非金融资产的,其差额则根据具体情况可能计入“营业外收入”或“营业外支出”。例如,存货的销售处理会按照公允价值确认收入并结转成本,而固定资产和无形资产的公允价值与账面价值的差额则计入营业外收入或支出。 此外,对于通过修改其他条款进行的债务重组,债务人还需要按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》以及《企业会计准则第37号——金融工具列报》的规定,确认和计量重组债务。如果重组债务的账面价值与转让资产的账面价值以及权益工具和重组债务的确认金额之和存在差额,该差额也应计入当期损益。 总的来说,债务人在处理债务重组时,需要区分所涉及的资产类型(金融或非金融),并根据不同类型的资产适用不同的会计准则进行会计处理。这不仅确保了会计信息的准确性和合规性,也有助于正确反映企业的财务状况和经营成果。

  • 请问个人的车租给公司作为公司为了经营跑单子使

    不可以的,那这个与车相关的做不了

  • @郭老师 请郭老师解答问题 其他老师不要抢答,否则

    在的,具体的什么问题?

  • 老师好,现在做验资报告,大概是咋收费呢,是按照验资

    是按照验资金额比例来收费

  • 电子税务局从哪里下载自行补正报告表的附表1

    您好!登录浙江省税务局点击“公众服务”-“办税指南”,选择相应“业务类型”—“办事指南”—“申报材料”,点击空白事例样本下载即可

相似问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...