老师，如果根据取暖费等福利费来降低社保缴纳基数来做社保筹划，那么员工工资表上的工资数要降低，另外部分用福利费用现金发放。那么员工签订劳动合同时工资数就得改成跟工资表相同吧，但是员工会愿意配合吗？

幸福的味道 追问

2021-12-14 18:53

老师，还有别的办法吗？

幸福的味道 追问

2021-12-14 18:56

而且按最低基数缴纳，那工资三四千也太少了

佟老师 解答

2021-12-14 18:58

我觉得您现在这样操作风险比较大了，因为你要看你当地工资水平是多少

幸福的味道 追问

2021-12-14 19:03

老师，目前的公司是新成立的，还没开始缴纳社保，怎样操作好。

佟老师 解答

2021-12-14 19:39

就是按照实际工资缴纳，你做哪样操作目前风险都很大，我们这边个税是稽查重点

幸福的味道 追问

2021-12-14 20:19

通过福利费等降低社保缴纳基数，这个算合理操作吧老师，就是劳动合同要改动。老师，您是说这样操作风险也大是吗？

佟老师 解答

2021-12-14 20:26

对，有的福利费也需要个税的

幸福的味道 追问

2021-12-14 20:58

问题是老板要按最低基数缴纳社保，跟工资额不符，那财务就只能这样做账了是吗，万一被查只能补缴还得罚款对吧。

佟老师 解答

2021-12-14 23:31

对，跟老板沟通一下风险性，如果老板执意要这样做按照老板的说的做