老师，我上期计提工资比实发要多550，而且上期计提的时候计入的是制造费用，后面又结转到生产成本里面，我要在这期怎么冲减多计提的工资

老师。生产型的企业计提的制造费用。和结转的制造费用需要相同是吗？（计提工资的时候有管理费用-工资+制造费用-工资）（结转制造费用就是借生产成本-制造费用贷制造费用-工资）请问是这样吗

答： 您举的例子是这样理解的。

问题：生产制造企业计提工资，结转制造费用，结转成本的分录怎么做的？我是这样做的，直接材料/制造费用/直接人工数据比例怎么规定的？1、制造折旧：借：制造费用-折旧 500贷：累计折旧 5002、计提工资：借：管理费用-工资 6000 制造费用-加工费（车间工资）12000 生产成本-直接人工 7000贷：应付职工薪酬-工资 250003、结转制造费用：借：生产成本-制造费用 12500贷：制造费用-折旧 500 制造费用-加工费（工资）120004、领料：借：生产成本-直接材料9500贷：原材料 95005、产品入库：借：库存商品 29000贷：生产成本-直接材料 9500 生产成本-直接人工 7000 生产成本-制造费用 12500 6、结转成本：借：主营业务成本 29000贷：库存商品 29000

答： 你好，这样分录对的，这个要按照实际人员帐实际岗位来计算分摊

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

为什么：生产工人工资计入生产成本；而生产车间管理人员工资计入制造费用？？？ 生产成本和制造费用如何区分？？？

答： 制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。由于车间人员不是直接从事生产的工人，属于生产的管理人员。所以，车间管理人员的工资，要计入“制造费用”科目。