今年1月份新成立商贸公司,从厂家下单订“竹托盘” 问
同学你好 这个是你们自己用还是卖出去的呢 答
这题,为啥不能进应付职工薪酬啊?非进生产成本呢? 问
你好,同学 这个过应付职工薪酬科目的,这个题目侧重的是应付职工薪酬对的对方科目,生产成本的 答
冲销去年主营业务收入凭证属于现金流量表哪一类 问
你好; 红冲收入; 你做了哪些借贷方 。看是否影响现金流 答
老师好 未分配利润和可分配利润在哪里可以分清 问
你好,同学 未分配利润是资产负债表里面的未分配利润金额 可分配利润是需要计算的 答
老师,这个5000哪里来的 麻烦帮忙解析一下 问
学员朋友内容较多稍后为您详细解答 答
这一题他也没说用两因素和三因素呀,我就用了两因素算的量差等于240,答案上固定制造费用用的是三因素可是他没说用呀
答: 你好,是这样的,固定制造费用在没有特别说明的时候用三因素分析,因为二因素中也可以分解
想请问老师,制造费用不是20万吗,怎么答案的是26万
答: 同学,把在产品期初数据拍我看下
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师,这个题中,变动制造费用的差异怎么算的,能讲一讲吗,我看答案都没懂
答: 一、直接材料成本差异的计算分析 直接材料成本差异,是指直接材料的实际总成本与实际产量下标准总成本之间的差异。 直接材料用量差异=标准价格*(实际用量-实际产量下标准用量) 形成原因:产品设计结构、原料质量、工人的技术熟练程度、废品率的高低等。 责任部门:主要是生产部门。 形成原因:市场价格、供货厂商、运输方式、采购批量等的变动。 责任部门:主要是采购部门。 二、直接人工成本差异的计算分析 直接人工成本差异,是指直接人工的实际总成本与实际产量下标准总成本之间的差异。 直接人工效率差异(用量差异)=标准工资率*(实际工时-实际产量下标准人工工时) 形成原因:工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等。 责任部门:主要是生产部门。 直接人工工资率差异(价格差异)=(实际工资率-标准工资率)*实际工时 形成原因:工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等等。 责任部门:主要是劳动人事部门。 三、变动制造费用成本差异的计算分析 变动制造费用成本差异,是指实际发生的变动制造费用总额与实际产量下标准变动费用总额之间的差异。 变动制造费用效率差异(用量差异)=变动制造费用标准分配率*(实际工时-实际产量下标准工时) 变动制造费用耗费差异(价格差异)=(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)*实际工时
歪歪???? 追问
2021-12-13 16:46