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送心意

小五子老师

职称： 中级会计师,注册会计师

2021-12-11 02:11

你好！
这样做是不符合规定的。签订劳动合同就必须按规定缴纳五险，不能用货币形式补贴，如果员工离职投诉公司未交社保，公司还要接受相关部门处罚。

v7喜 追问

2021-12-11 07:32

那怎样做才算合理呢？计入劳务费呢？

小五子老师 解答

2021-12-11 12:44

签订劳务合同，计入劳务费，代扣代缴个人所得税也是可以的。

v7喜 追问

2021-12-11 16:33

500还有所得税呢？

小五子老师 解答

2021-12-11 16:34

你500是社保部分，还有工资一起计入劳务报酬啊，一个员工不可以同时在一家公司取得工资薪金和劳务报酬的。

v7喜 追问

2021-12-11 16:35

没有工资的！就500劳务费！

小五子老师 解答

2021-12-11 16:36

那就直接签劳务合同，要对方去代开劳务费发票吧。

v7喜 追问

2021-12-11 16:38

个人怎么代开！

v7喜 追问

2021-12-11 16:38

我就想把工资计入费用！然后冲减费用！

小五子老师 解答

2021-12-11 16:39

去税务局，带上劳务合同，银行卡身份证就可以。

v7喜 追问

2021-12-11 16:39

我不想给员工上保险！

v7喜 追问

2021-12-11 16:41

劳务合同跟谁签呀？别人在我这上班！我让他去税务取开劳务合同？

小五子老师 解答

2021-12-11 16:41

劳务合同不用上保险，你发放的劳务费需要对方开发票给你才能入账，去代开发票不涉及社保。

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借银行存款贷营业外收入。
2021-08-06 14:11:01
借：管理费用-保险费 应交税费-进项 贷：银行存款
2022-04-06 15:58:02
你好，借银行存款 贷 营业外收入
2020-06-18 09:23:22
你好！ 这样做是不符合规定的。签订劳动合同就必须按规定缴纳五险，不能用货币形式补贴，如果员工离职投诉公司未交社保，公司还要接受相关部门处罚。
2021-12-11 02:11:15
计提社保公司部分 ： 借：管理费用-社保 贷：应付职工薪酬-社保 个人部分 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-社保 支付的时候 借：应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷：银行存款
2022-03-04 19:09:31
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