32 [填空题(客观)]某公司甲产品12月完工产品产量3000件，在产品数量200件，完工程度按平均50%计算，材料在生产开始时一次投入，其他成本按约当产量比例分配。甲产品12月月初在产品和本月耗用直接材料成本共计160000元，直接人工成本62000元，制造费用31000元，按约当产量比例法计算，则12月原材料费用分配率为_第 1题，直接人工费用分配率为.第2题_，制造费用分配率为 第3题，完工产品成本为_第4题元，月末在产品成本为_第5题. _元(10分)

32 [填空题(客观)]某公司甲产品12月完工产品产量3000件，在产品数量200件，完工程度按平均50%计算，材料在生产开始时一次投入，其他成本按约当产量比例分配。甲产品12月月初在产品和本月耗用直接材料成本共计160000元，直接人工成本62000元，制造费用31000元，按约当产量比例法计算，则12月原材料费用分配率为_第 1题，直接人工费用分配率为.第2题_，制造费用分配率为第3题，完工产品成本为_第4题元，月末在产品成本为_第5题. _元(10分)

答： 原材料费用分配率=160000/(3000%2B200)=50 接人工费用分配率为. =62000/(3000%2B200*0.5)=20 第2题_，制造费用分配率为=31000/(3000%2B200*0.5)=10 第3题，完工产品成本为=(50%2B20%2B10)*3000=240000 _第4题元，月末在产品成本为=160000%2B62000%2B31000-240000=13000

.华冠公司本月生产产品400件,使用材料2500千克,材料单价为0.55元/千克直接材料的单位产品标准成本为3元,即每件产品耗用6千克直接材料,每千克材0000料的标准价格为0.5元,实际使用时890小时,支付资4539元:直接人工的标司去年准成木时10元/件,即每件产品标准工时为2小时,标准工资率为5元/小时按直接人工小时分配制造费用,当月实际发生变动制造费用1958元变动制造费用标准成本时4元/件,每件产品标准工时为2小时,标准变动制造费用分配率为2元/少?小时(1)计算直接材料价格差异、直接材料数量差异、直接材料成本总差异。(10分)(2)计算工资率差异、人效率差异、人工成本总差异。(10分)(3)计算变动制造费用耗费差异、效率差异、变动制造费用总差异。(10分)

答： （1）直接材料价格差异=（0.55-0.5）*2500=125（元） 直接材料数量差异=（2500-400*6）*0.5=50（元） 直接材料成本总差异=125%2B50=175（元） （2）实际工资分配率=4539/890=5.1元/小时    直接人工工资率差异=（5.1-5）*890=89（元） 直接人工效率差异=（890-2*400）*5=450（元） （3）变动制造费用实际分配率=1958/890=2.2元/小时 变动制造费用耗费差异=（2.2-2）*890=178（元） 变动制造费用效率差异=（890-2*400）*2=180（元） 变动制造费用总差异=178%2B180=258元

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司6月实际变动性制造费用为7140美元，当月直接人工为1050小时，总计生产2000个雕塑。实际变动性制造费用分配率为6.8美元（7140：1050）。要求：对本月变动性制造费用成本差异进行分析。公司6月记录显示，实际发生1050小时直接人工。考虑到公司支付其直接人工费用总计为22680美元（包括雇佣税和福利），平均实际工资率为21.60美元/小时（22680：1050）。要求：对本月直接人工成本差异进行分析。公司6月采购记录显示铅锡合金采购量为6500磅，每磅的采购成本为3.8美元，总计为24700美元。所有采购材料在6月都已经投入生产2000个雕像。要求：对本月直接材料成本差异进行分析。

答： 你这里第一问，就是计算效率差异和耗费差异，但是你这里的标准价格呢？是否还有其他题材？