工资避税，用一部分报账的话，每个员工的额度有限制吗？有规定吗？比如员工工资薪金每月七千的，报账额度弄多少比较合适呢？老师多举例六千报多少费用，八千 九千一万又是多少 还有四千五千

工资避税，用一部分报账的话，每个员工的额度有限制吗？有规定吗？比如员工工资薪金每月七千的，报账额度弄多少比较合适呢？老师多举例六千报多少费用，八千 九千一万又是多少 还有四千五千

答： 工资超过3500要缴纳个税。超过部分采用凭发票报销方式发放

年报中的工资薪酬纳税调整报表，工资薪金支出账载金额包括福利费吗，平时做账都把福利费直接计入管理费用---福利费了，账载金额是否用计提工资+管理费用---福利费？

答： 您好！福利费不包括。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

企业所得税规定职工福利费和工会经费是按照工资薪金总额的一定比例计算扣除的。工资薪金总额包括哪些项目？

答： 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）明确，《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。