在公司股利分配讨论会上 ，贾经理认为 为了保持公司的持续增长 ，应该先满足本公司投资需求所需资金 ，然后再进行股利分配 ，乙经理认为为了维护公司的良好形象，应该保持与去年相同的股利水平 ，丙经理认为鼓励分配的多少，应该体现公司盈利的多少，在保证每年最低的股利水平基础上，盈利多的年度应该多分配股利。 请问这三位经理的观点 分别体现的是哪种股利政策

在公司股利分配讨论会上 ，贾经理认为 为了保持公司的持续增长 ，应该先满足本公司投资需求所需资金 ，然后再进行股利分配 ，乙经理认为为了维护公司的良好形象，应该保持与去年相同的股利水平 ，丙经理认为鼓励分配的多少，应该体现公司盈利的多少，在保证每年最低的股利水平基础上，盈利多的年度应该多分配股利。请问这三位经理的观点 分别体现的是哪种股利政策

答： 同学你好，贾经理体现的剩余股利政策，乙经理体现的是固定股利政策，丙经理体现的是低正常股利加额外股利政策

造成股利波动较大，给投资者公司不稳定的感觉，对于稳定股票价格不利的股利分配政策是（　）。A、剩余股利政策 B、固定股利政策 C、固定股利支付率政策 D、低正常股利加额外股利政策

答： 【正确答案】 C 【答案解析】 采用固定股利支付率政策，当公司实现较多盈余时，支付较多股利；而当公司盈余较少时，分配的股利也较少，从而易给投资者公司不稳定的感觉。 【该题针对“固定股利支付率政策”知识点进行考核】 【查看视频讲解】

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

造成股利波动较大，给投资者公司不稳定的感觉，对于稳定股票价格不利的股利分配政策是（　）。A、剩余股利政策 B、固定股利政策 C、固定股利支付率政策 D、低正常股利加额外股利政策

答： 【正确答案】 C 【答案解析】 采用固定股利支付率政策，当公司实现较多盈余时，支付较多股利；而当公司盈余较少时，分配的股利也较少，从而易给投资者公司不稳定的感觉。 【该题针对“固定股利支付率政策”知识点进行考核】 【查看视频讲解】