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送心意

王雁鸣老师

职称： 中级会计师

2017-02-14 19:56

人力资源 委派人员的工资、社保、个税 由谁缴纳？是否必须是人力资源缴纳？ 
20万劳务费是支付给人力资源公司，请问：人力资源公司如何支付其委派人员工资？谢谢

如意 追问

2017-02-14 20:13

20万劳务费是人力资源公司的成本项吗？等于支付委派人员工资吗？谢谢！

王雁鸣老师 解答

2017-02-14 19:49

您好，签订劳务协议后，还要有身份证复印件，学历证明，劳保交纳情况等资料以备日后检查。

王雁鸣老师 解答

2017-02-14 19:59

您好，人力资源委派人员的工资、社保、个税由人力资源公司缴纳。20万劳务费是支付给人力资源公司，人力资源公司，编制工资表来支付其委派人员工资。

王雁鸣老师 解答

2017-02-14 20:15

您好，如果实际支付了20万劳务费，就是人力资源公司的成本项。等于支付委派人员工资。

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相关问题讨论
您好，签订劳务协议后，还要有身份证复印件，学历证明，劳保交纳情况等资料以备日后检查。
2017-02-14 19:49:26
你好，间接费用就是差旅费。办公费。业务招待费 直接费用就是工资等人工费用
2020-06-03 10:37:03
原则上，属于项目的业务费和劳务费记入开发间接费用。但如果你的项目属于涉及土地增值税，为了降低税务风险，还是计入管理费吧。
2019-02-20 11:32:24
你好，管理人员是你单位职工吗？劳务安装人员的工资可以做成本的
2018-09-26 19:06:55
您好，（1）一般计税方法 以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税，适用的税率为6%，即： 应纳税额=当期销项税额－当期进项税额 其中：销项税额=销售额×税率，劳务派遣服务适用的税率6% 当期销项税额小于当期进项税额不足抵扣时，其不足部分可以结转下期继续抵扣。 （2）按照简易计税方法依5%差额纳税 选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税，即： 应纳税额=(全部价款和价外费用-代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用) ÷（1+5%）×5%
2017-11-04 15:55:39
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