老师,我们现在收购了另外一个公司,这个公司的员工是劳务派遣的形式,是那个被收购的公司打款过去的,现在被收购的公司直接把那部分人的工资停了,我们还需要这部分工人继续给我们干活,因为社保和工资都被收购的那个公司停了,我们现在要怎么把这些员工社保和工资做进去?
烟雨楼台
于2021-11-26 17:14 发布 879次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2021-11-26 17:27
你好 ; 那你们也可以找对方劳务派遣公司来签订合同 ; 你们支付社保和工资给他们。他们代发工资和社保 代缴个税的; 但是你们需要支付服务费给他们;
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但是我现在碰到这个问题就是成本大于支出了,应该怎么往下做
2019-05-10 17:17:39

怎么做分录
2021-10-31 12:17:03

你好
你好同学:
1、计提工资、社保和公积金时:
借:劳务成本一工资
一社保( 公司负担)
一公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬一工资
一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款,
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金( 个人负担)
应交税费一应交个人所得税
3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金(个人负担)
应交税费一应交个人所得税
贷:银行存款
2020-12-05 12:41:22

同学你好,是由劳务派遣公司支付
2021-09-01 14:56:37

是的,劳务派遣人员工资和社保直接计入劳务费用
2019-04-09 10:42:57
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烟雨楼台 追问
2021-11-26 18:04
meizi老师 解答
2021-11-26 18:13