公司有职工是11月离职的，12月8号把社保停了，在做11月份工资的时候，是不是要这些离职员工的社保给扣掉呀，还是说不用扣他们的社保呢？社保好像是当月扣当月的社保，工资是本月发上月的社保，那么12月份发放他们工资的时候要这两位离职员工的社保吗？

公司有职工是11月离职的，12月8号把社保停了，在做11月份工资的时候，是不是要这些离职员工的社保给扣掉呀，还是说不用扣他们的社保呢？社保好像是当月扣当月的社保，工资是本月发上月的社保，那么12月份发放他们工资的时候要这两位离职员工的社保吗？

答： 最好不扣吧，问问你们老板的意见吧

计提社保：借：管理费用 --社保（公司部分） 其他应收款---社保(个人部分） 货：应付职工薪酬--社保放发社保：借：应付职工薪酬---社保 货：银存放发工资：借：应付职工薪酬--职工工资 货：其他应收款---社保（个人部分） 货：银存

答： 计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

职工生育期间的工资怎么发可以合法节税？是不是最好不要按正常工资发放，直接把社保局生育津贴发给她最好

答： 您好，职工育期间，可以暂不发工资，等生育津贴发下来之后，给了个人，就不用交个人所得税了。