这题不是问的2023年的利润总额吗,为什么答案只算 问
您好,问的就是2023年嘛 在成本模式下,应当按照固定资产或无形资产的有关规定,对投资性房地产进行后续计量,按期(月)计提折旧或摊销,将该投资性房地产折旧的金额记到“其他业务成本”中,将取得的租金收入记到“其他业务收入”中,成本模式下是不受公允价值变动的影响的,所以最终影响利润总额的金额=6×12-900/20=27(万元)。 相应的分录: 借:其他业务成本 45 贷:投资性房地产累计折旧 45 借:银行存款 72 贷:其他业务收入 72 答
麻烦通俗的意思解释一下这题什么意思?为什么一个 问
您好同学,因为乙公司是投资性公司,一般获取被投资公司是用于出售的,所以用公允价值,但是丙公司为其提供投资服务,乙公司持有的目的不是为了出售,所以丙公司应用权益法。 答
老师 以前年度弥补企业所得税的分录怎么写 问
你好不需要做账户处理的 答
老师 我们是开发,销售产品 服务等经营范围, 我们一 问
技术服务费是一样的,6%的。 答
老师您好,我们公司在3年前买了一辆途乐,然后前任会 问
你好,同学 是的,老师不建议调整了 答
什么叫做短期薪酬?和应付职工薪酬一样吗
答: 你好 比如你们办公室需要清洁,请保洁阿姨给你们打扫卫生,就2个小时,这个就属于短期薪酬的。 因为保洁阿姨不可能一个月都在给你们打扫卫生啊 他和应付职工薪酬是有区别的,应付职工薪酬还有长期薪酬,社保等需要核算的
为什么图一的应付职工薪酬可以选,图二不可以呢
答: 同学你好,这个题确实是值得探讨,我刚刚找了一下资料,关于应付职工薪酬是否是按总账科目余额填列确实有分歧,总结来说现实工作中一般企业的财务都是按总账科目余额填列,中级考试中有些老师讲按总账科目余额填,有些老师讲不可以,究其原因思考纬度不同。但能确认的是cpa考试中肯定是不可的。理由如下,希望能为你带来帮助: “应付职工薪酬”项目,应根据“应付职工薪酬”科目的明细科目期末余额分析填列; 在资产负债表中,企业应当根据应支付的职工薪酬负债流动性,对职工薪酬负债按照流动和非流动进行分类列报。短期薪酬、离职后福利中的设定提存计划负债、其他长期职工福利中的符合设定提存计划条件的负债、辞退福利中将于资产负债表日后十二个月内支付的部分应当在资产负债表的流动负债项下“应付职工薪酬”项目中列示。 辞退福利中将于资产负债表日起十二个月之后支付的部分、离职后福利中设定受益计划净负债、其他长期职工福利中符合设定受益计划条件的净负债应当在资产负债表的非流动负债项目下单独列示。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
为什么第四个应付职工薪酬在贷方
答: 你好同学 你是有图要传吗?老师看不到你的第四个是什么呢