2015年奖金12000 但是发在2016年1月份 2015年月平均工资4000 工作了五年 2016.1离职补偿多少

2015年奖金12000 但是发在2016年1月份 2015年月平均工资4000 工作了五年 2016.1离职补偿多少

答： 4000*5

如果2015年奖金10000发在2016年2月份，月的工资是4000，2016年5月份辞退，那离职补偿是多少

答： 你好，该员工在你单位工作的时间是多长

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

1.老师，2015年12月的工资，12月份已计提 ，但到2016年1月才发放去年的工资。请问这12月计提的工资在所得税汇缴时可以税前扣除吗2.2016年2月发放2015年的年终奖，这年终奖做工资核算还是福利费核算3.2016年2月份发放2015年的年终奖，我们做所得税汇缴时2016年2月出的年终奖是否进行税前扣除

答： 你好！1、计提的工资在其所属期间税前抵扣，也就是说12月计提的当月工资不用调整在所得税汇缴时可以税前扣除。 2、年终奖视同工资不在福利费科目下核算。 3、年终奖如果12月计提了也可以所得税前扣除。