送心意

赵老师

职称中级会计师

2017-01-21 11:08

年终奖我们这边是单独发的 那比如实发工资是2866的(已扣五险)  发年终奖所得额是不是还可以扣掉3500-2866的部分

赵老师 解答

2017-01-18 18:38

发放年终奖/12得出数找相应的级次,个税=年终奖全额*税率-速算扣除数。

赵老师 解答

2017-01-21 14:24

是的..................

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发放年终奖/12得出数找相应的级次,个税=年终奖全额*税率-速算扣除数。
2017-01-18 18:38:19
你好,这里给你个例子,你可以参考计算, 国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》(国家税务总局2011年28号公告)规定,雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税款,属于雇员又额外增加了收入,应将雇主负担的这部分税款并入雇员的全年一次性奖金,换算为应纳税所得额后,按照规定方法计征个人所得税。 应纳税所得额=(未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额-不含税级距的速算扣除数A×雇主负担比例)÷(1-不含税级距的适用税率A×雇主负担比例) 例6:2016年度王某每月工资收入5000元,均已按规定办理了纳税申报手续。2016年12月,王某取得了全年一次性奖金24000元,年终奖的个人所得税由单位全部负担,无其他收入。王某的年终奖应申报缴纳多少个人所得税? 应纳税所得额=(24000-105×100%)÷(1-10%×100%)=26550(元) 找适用税率:26550÷12=2212.50,适用税率10%,速扣105。 应缴纳个人所得税=26550×10%-105=2550(元)。
2018-12-11 11:57:15
你好 先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数 然后用全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数 如果当月工资低于5000,需要用年终奖减去工与5000的差额,然后按上述方法计算的
2020-02-18 13:32:34
你好 年终奖一年只能用一次 你最好是合并一起合适
2019-01-29 09:54:24
年终奖: 根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的有关规定和计税方法缴纳税款,具体计算方法如下: 将全年一次性奖金除以12个月后的商数,按照《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》文件中所附的税率表,查找适用税率和速算扣除数。 对于在取得年终一次性奖金的当月,个人工资收入低于5000元的,可以先从全年一次性奖金中减去“当月工资收入低于5000元的差额”,余额按上述办法查找适用税率和速算扣除数计算税款。 按照要求,在一个纳税年度内,对每一个个人纳税人,全年一次性奖金计算征收个人所得税方法只允许采用一次。 例如:小张在2018年12月领取到年终奖12100元,12月工资为4900元。 由于当月工资低于起征点5000元,需要从12100元的奖金里面拿100元来把工资补足5000元。用剩下的12000元来计算年终奖个人所得税。 12000元÷12=1000元 税率表,可知税率为3%,速算扣除款为0元。 因此年终奖需要缴纳个人所得税:12000×3%-0=360元。 新个税5000起征点税率表(适用于工资、薪金个人所得) 1、不超过3000元的,税率3%,速算扣除数0 2、超过3000元至12000元的部分,税率10%,速算扣除数210 3、超过12000元至25000元的部分,税率20%,速算扣除数1410 4、超过25000元至35000元的部分,税率25%,速算扣除数2660 5、超过35000元至55000元的部分,税率30%,速算扣除数4410 6、超过55000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数7160 7、超过80000元的部分,税率45%,速算扣除数15160
2019-01-06 13:42:12
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