公司新成立，同事都给大家办理了社保，后来老板发现了，老板说试用期半年，半年后交社保，现在怎么办

微笑轩轩老师 解答

2021-11-06 11:36

当然 按到劳动合同法规定，是试用期一个月后就要办理社保的

迅速的世界 追问

2021-11-06 11:38

怎么办停啊？老师   已经提交了

微笑轩轩老师 解答

2021-11-06 11:41

可以去社保办人员减少 ，社保在每个月20号之前办减少。比如你11月已开通社保了，那么11月的社保是要先缴纳的，有些险种次月生效的，在12月20号之前去办人员减少，减少日期写11.30号。这样后面月份的社保可以不用缴纳了

迅速的世界 追问

2021-11-06 11:41

嗯嗯，是的，但是现实中企业还是问题多多的

微笑轩轩老师 解答

2021-11-06 11:43

是的，现实中公司不可能按到劳动合同这么来操作的 所以现在你只能感觉把社保人员减少，及时止损

迅速的世界 追问

2021-11-06 14:31

人员减少？是人员离职吗

微笑轩轩老师 解答

2021-11-06 14:33

在社保这边的意义算是离职，但是跟公司实际没关系的。因为后期你也可以增加上这批人员的

迅速的世界 追问

2021-11-06 15:17

好的，谢谢老师

微笑轩轩老师 解答

2021-11-06 15:18

不客气，希望对你有所帮助