送心意

荣荣老师

职称中级会计师,税务师

2021-10-30 18:43

公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。但是实际工作中很多企业都会顺延,员工也不会太有意见

22级初级高效取证1班罗圣溥 追问

2021-10-30 19:05

那就是违法的 也没有人举报?就怕被离职了。。

荣荣老师 解答

2021-10-30 19:10

嗯嗯,你get到了,只要员工还想待在公司,就不会因为延迟一两天而举报。有的公司遇到困难了,延迟一两个月也是有的。

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相关问题讨论
您好,那其他的是扣了什么了
2024-10-31 10:26:59
你好 做到11月5号的话 应该再发4000元工资 还要看单位的制度 10月31日不做了 用4000扣掉5天的工资就可以了
2019-10-09 16:39:54
1-9号上班这个是什么 算工资吗
2019-10-09 13:57:31
你好! 可以的,没有影响的
2020-07-16 15:07:40
您是想算个人所得税吗,如果只是工资的话,完全是企业自己行为,发多少就是多少
2020-05-25 21:50:26
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