还是没明白职工薪酬那章里的累计带薪和非累计带薪的计算,
Livia
于2021-10-29 12:30 发布 1128次浏览

- 送心意
悠然老师01
职称: 高级会计师,税务师,资产评估师,注册会计师
2021-10-29 12:40
学员你好,非累计带薪就是今年不用,过期作废,因此,当年休假不扣工资,按照工资表计提发放,不涉及明年,不需要计提,也不需要处理。而累计带薪,今年用不完明年还能用,得合理预计今年应承担的费用,计提费用
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学员你好,非累计带薪就是今年不用,过期作废,因此,当年休假不扣工资,按照工资表计提发放,不涉及明年,不需要计提,也不需要处理。而累计带薪,今年用不完明年还能用,得合理预计今年应承担的费用,计提费用
2021-10-29 12:40:09

你这里是这个样子的,你今年本身应该休假的,你没有修,你占用了未来正常工作的时间,就相当于你现在就欠了未来的,所以说确认为负债。
2021-08-11 12:25:01

你好,不需要结转。下年度休假会把这笔扣掉计提
2019-04-27 19:13:09

你好,
贷方记入银行存款科目
2020-06-26 08:04:05

累计带薪缺勤和非累计带薪缺勤是指,由于员工没有参加工作而产生的缺勤时间。累计带薪缺勤是指在一定时间内,当员工没有参加工作时,仍然能够获得薪资。而非累计带薪缺勤则是指在一定时间内,当员工没有参加工作时,不能够获得薪资。
例如,某公司规定每个月有10天的非累计带薪缺勤,即在每个月可以通过非带薪缺勤休息10天。如果超过10天,员工将失去薪资;而累计带薪缺勤,则是指在一定时间内,如果员工没有参加工作,仍然可以获得薪资。例如,某公司可以给员工一定数量的累计带薪缺勤,比如每年10天,即使员工没有参加工作,也可以获得薪资。
总之,累计带薪缺勤和非累计带薪缺勤的区别在于,累计带薪缺勤是指在一定时间内,员工没有参加工作时,仍然可以获得薪资;而非累计带薪缺勤则是指在某一定时间内,没有参加工作的员工则不能获得薪资。
2023-03-02 12:30:08
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