送心意

玲老师

职称会计师

2021-10-21 10:57

您好,安排残疾人或者人数不超过30人也减免不用交。

莫言,笃行 追问

2021-10-21 11:02

怎么安排呢?老师在哪个网申报呢?比例是多少呢?

玲老师 解答

2021-10-21 11:12

单位录入残疾人去残联核定残疾人人数。

莫言,笃行 追问

2021-10-21 11:51

请问有网址吗?残疾人比例是多少呢?

玲老师 解答

2021-10-21 11:58

你好 一般是1.7% 也有1.5%的  要哪个网站

莫言,笃行 追问

2021-10-21 16:53

申报残保金的网址?

莫言,笃行 追问

2021-10-21 16:55

是全年的总人数吗?还是平均人数呢

莫言,笃行 追问

2021-10-21 16:56

够了就不用交残保金了吗?

玲老师 解答

2021-10-21 17:05

在税务局官网申报残保金

玲老师 解答

2021-10-21 17:05

你写的是平均人数,现在政策是不超过30人免税。

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相关问题讨论
看这个比例 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
2019-03-26 15:44:54
2.借:管理费用-残保金 贷:其他应付款-残保金 借:其他应付款-残保金 贷:银行存款
2019-08-01 15:38:28
你好!可以是可以。只是没必要而已
2017-07-12 11:13:30
您好,用工资薪金总额*当地比例计算
2022-01-06 02:57:30
你好!按规定是要交的,一般是税务局代收,如果要你们交税务局会通知你们的。关于标准:凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。   应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。   在职职工总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。   安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同,按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员,经鉴定符合国务院规定的残疾标准,并办理有《中华人民共和国残疾人证》,方可计入安置比例。   本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。   假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人。   应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。     北京地区残疾人保障金的征收标准:  应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.7%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%
2015-06-10 15:07:01
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    1.确认代收代付关系:总公司需要明确其与分公司的代收代付关系,并确保这一行为是符合双方协议和法律法规的。 2.发票处理:总公司收到招标代理费的发票后,需要妥善保管原始发票,并准备将发票复印件提供给分公司。分公司收到发票复印件后,应将其作为入账的依据,并在内部系统中进行登记和管理。 3.会计处理:总公司:在会计处理上,总公司将支付的招标代理费计入“其他应收款”科目(如果还未将款项转给分公司)或“银行存款”科目(如果已将款项转给分公司)。具体分录如下:借:其他应收款(或银行存款)贷:应付账款(或其他相关科目,视具体情况而定)分公司:分公司将发票复印件作为原始凭证,将招标代理费计入成本或相关费用科目。具体分录如下:借:相关成本或费用科目贷:其他应付款(或其他相关科目,视具体情况而定) 4.内部结算:总公司和分公司之间需要进行内部结算,确保款项和费用的准确划分和核算。具体的结算方式和时间可以根据双方协议和公司内部规定来确定。 5.税务处理:由于发票原件在总公司,分公司在税务处理上可能需要提供一些额外的证明材料,如总公司出具的证明函、内部结算单据等。分公司应确保在税务申报和审计过程中能够提供充分的证据支持其成本或费用的真实性和合理性。 6.风险管理:双方应加强对代收代付业务的风险管理,确保资金安全和合规性。定期对账和审计也是必要的措施,以确保账务的准确性和合规性。

  • 老师1 i的N次方怎么输谢谢

    您好,在电脑上面打(1%2Bi)^n就可以,财管可以不用输公式的

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