个人所得税怎么算的 问
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 其中:累计减除费用,按照个税起征点5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 答
固定资产折旧表自动有公式的,想从2024年5月份开始 问
同学您好,可以尝试在首月调整一下,次月再套用公式,这样避免期初的差异。 答
当期损益,大白话是啥意思啊 问
您好,简单来说就是利润,收入 减 成本费用 答
比如今年5月收到了去年的成本发票,申报财务报表的 问
你好,按照调整以后的申报就成 答
借款合同里的年化服务费率记在哪里,所得税汇算的 问
那个只支付利息的时候才财务费用-利息支出,银行的借款利息不需要纳税调增 答
老师你好,帮我看看,这个上年在职职工工资总额和上年在职职工人数,还有应安排残疾人就业比例
答: 上年在职职工工资总额就是2019年发放的应发工资数据。上年在职职工人数就是上年的总的人次数/12 安排残疾人就业比例,如果是没安排残疾人,就是0
公司去年工资总额26万元,平均职工人数10.5人,无残疾人(应安排残疾人就业比例1.6%),应交残疾人保障金=(10.5*1.6%-0)*(260000/10.5)=4160元?
答: 对的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
你好老师请问残疾人保障金是每个月交的吗?每个单位都要交吗,是按什么来交的。工资总额。那个就业比例是怎么看的
答: 你好 不是每月缴纳 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 在职职工总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。
残保金当年职工总数*1.5%的人数比例,乘出来不足1人要交残保金吗?还有是乘以本地区当年职工平均工资,还是本单位的?还想问一下,这个残疾人有没有几级的限定,什么算残疾人,具体文件是什么?
老师残保金是公司没有残疾人也要交残保金吗,计算公式:(上年度在职职工总人数*安置比例-已安置残疾职工数)*上年度在职职工年平均工资 其中上年度是指的全年度吗
申报残疾人就业保障金申报时,*上年在职职工工资总额*上年在职职工人数*应安排残疾人就业比例*上年实际安排残疾人就业人数人数 这些数据是不是就是申报2023年的数据?