签合同时候基本工资6000，绩效工资1000。那我给他缴纳社保应该按6000缴纳，还是按7000缴纳。那个合理呢？

签合同时候基本工资6000，绩效工资1000。那我给他缴纳社保应该按6000缴纳，还是按7000缴纳。那个合理呢？

答： 你好，按照实际应付缴纳，如果有绩效就是7000

社保是按最低工资缴纳的 我的合同工资可以不是最低工资吗 高挺多的

答： 可以，实务中这种情况很普遍 。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，在公司缴纳了社保，但是没有工资，这个怎么办，严格要求是有工资，合同，才能缴纳社保，但是老板非要只让缴纳社保

答： 是不是因为这个人不是属于公司的员工，如果是就是“其他应收款——XX个人”科目核算，不能计入公司的成本或费用。