收到社保局发给员工的培训奖励款，怎么入账？企业未支付任何培训费用？

吴某受甲公司委派参加技术培训，公司为此支付培训费用5万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应付违约金5万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时发现甲公司未依法为其缴纳社会保险费，吴某遂向公司提出解除劳动合同。下列关于吴某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（)。 A 、双方不得在服务期协议中约定违约金 B 、服务期约定限制了吴某的自主择业权 C 、服务期尚未到期，吴某不得提出解除劳动合同 D 、吴某提出解除劳动合同，甲公司不得要求吴某支付违约金

答： 你好 选项d 因为公司未缴纳社保 所以吴某提出解除合同是符合法律规定的，不用给公司违约金。

吴某受甲公司委派参加技术培训，公司为此支付培训费用5万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应付违约金5万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时发现甲公司未依法为其缴纳社会保险费，吴某遂向公司提出解除劳动合同。下列关于吴某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是()。A、双方不得在服务期协议中约定违约金B、服务期约定限制了吴某的自主择业权C、服务期尚未到期，吴某不得提出解除劳动合同D、吴某提出解除劳动合同，甲公司不得要求吴某支付违约金

答： 同学你好 下列关于吴某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是()。——D

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

收到社保局发放的留工培训补贴费用要怎么做账，这个钱要给员工的吗？

答： 对的是的，给职工的 借银行存款贷其他应付款 支付出去做相反的分录，