公司是没有计提工资的，现在12月份买了社保，但12月份缴纳的社保费用包括11月的，等于缴了两个月，但我在做算工资的时候只扣了11月份的社保费；11月份应付工资为49147.88元（已扣个人社保），12月社保费用：3268.72（单位），1719.28（个人）；补缴11月份：2451.54（单位）；1289.46（个人），12月共缴社保费为：8729，那如何做工资和社保的账务？

公司是没有计提工资的，现在12月份买了社保，但12月份缴纳的社保费用包括11月的，等于缴了两个月，但我在做算工资的时候只扣了11月份的社保费；11月份应付工资为49147.88元（已扣个人社保），12月社保费用：3268.72（单位），1719.28（个人）；补缴11月份：2451.54（单位）；1289.46（个人），12月共缴社保费为：8729，那如何做工资和社保的账务？

答： 计提和缴纳分开，按正常计提挂往来，缴费走往来

老师，请问每个月底计提工资里面的社保费用是当月的还是下月的

答： 你好 每月计提当月的工资 比如10月计提10月工资

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

为什么公司代缴员工的社保费用在计提工资的时候也一起算到费用里去？

答： 计提工资是应发给员工的只不过员工用这个工资来缴纳自己应承担的部分而已