公司是没有计提工资的，现在12月份买了社保，但12月份缴纳的社保费用包括11月的，等于缴了两个月，但我在做算工资的时候只扣了11月份的社保费；11月份应付工资为49147.88元（已扣个人社保），12月社保费用：3268.72（单位），1719.28（个人）；补缴11月份：2451.54（单位）；1289.46（个人），12月共缴社保费为：8729，那如何做工资和社保的账务？

公司是没有计提工资的，现在12月份买了社保，但12月份缴纳的社保费用包括11月的，等于缴了两个月，但我在做算工资的时候只扣了11月份的社保费；11月份应付工资为49147.88元（已扣个人社保），12月社保费用：3268.72（单位），1719.28（个人）；补缴11月份：2451.54（单位）；1289.46（个人），12月共缴社保费为：8729，那如何做工资和社保的账务？

答： 计提和缴纳分开，按正常计提挂往来，缴费走往来

内账中扣公司的社保费，全部入费用，计提工资按实发计提，可以不？

答： 这个也是按外账的数据进行计提处理，与外账保持一致，因为存在个人承担的社保费用。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，请问每个月底计提工资里面的社保费用是当月的还是下月的

答： 你好 每月计提当月的工资 比如10月计提10月工资