劳务成本－工资也算是工资总额里核算吧，是要交残保金的是吧？那兼职人员也是要交的确定是吗.我看代帐公司把工资表上做了好多兼职人员的工资啊，我感觉应该是可以不交残保金的吧

劳务成本－工资也算是工资总额里核算吧，是要交残保金的是吧？那兼职人员也是要交的确定是吗.我看代帐公司把工资表上做了好多兼职人员的工资啊，我感觉应该是可以不交残保金的吧

答： 您好，劳务成本－工资也算是工资总额里核算，是要交残保金的，那兼职人员可以不要交的，代帐公司把工资表上做了好多兼职人员的工资，列入临时工工资，就可以不交残保金了。

工资总额 涉及到 残保金的核算

答： 你好，有关残保金的核算方法是：企业年人均数：100人（公式：人数按月累加除以12个月） 企业年人均工资：9.4万元（公式：年度总工资除以年人均数，备注：税前工资） 公式：（上年用人单位在职职工人数×1.7% -上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资 残保金需要交纳：159800元

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

残保金上年在职职工工资总额核算

答： 上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目. 上年度在职职工平均工资计算，按计算单位上年度全部在职职工工资总额/全部在职职工人数计算。 你好！在计算残保金缴纳基数时，既要按照“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴”明细科目进行提取数据，还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金，即“应付职工薪酬——职工福利费——工资、奖金、津贴和补贴”科目。 总之，残保金计算的工资总额，是上述两科目的本年借方发生额之和，不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数，也不是计提数。