LSS
于2021-09-30 05:45 发布 1473次浏览
东老师
职称： 中级会计师,税务师
2021-09-30 05:47
老师，目前我刚来公司一两个月，面临公司法人和财务负责人变动，然后公司目前很乱，以后新的财务负责人可能会有新的财务制度吧，然后出纳也离职，也不能立马招到人，出纳的工作也有很零碎复杂，我这边也不熟悉，然后我这边工作量也很大，然后公司其实虽说是高新企业，但是具体也没什么研发，入到研发费用的其实有的也不是研发人员，然后做账和erp也不一个软件，erp也不是很好用，成本这一块算法也是不太规范，我其实上班也很远，每天都很累，马上10月是季度很忙的，我现在真的不知道自己该不该继续留下，我想知道我在这家公司风险大不大，有没有留下来的必要
答： 您好，那您得了解一下这家公司的情况，财务上有没有很多的风险，另外给的工资值不值得您天天跑这么远来上班。
高新技术企业研发费用每年都有一定收入占比，就我之前问的公司承接的研究项目，公司研发人员的人工成本计入研发费用，属于高新技术企业的研发费用不
答： 同学你好 这个属于的
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
请问一下，高新企业 ，按什么比例规范归集研发费用占比
答： 同学你好 高新技术企业需按照一定比例规范归集研发费用，具体如下： 最近一年销售收入小于 5000 万元（含）的企业，比例不低于 5%。 例如，一家销售收入为 4000 万元的企业，其研发费用应不低于 4000×5% = 200 万元。 最近一年销售收入在 5000 万元至 2 亿元（含）的企业，比例不低于 4%。 若企业销售收入为 1.5 亿元，那么研发费用应不低于 15000×4% = 600 万元。 最近一年销售收入在 2 亿元以上的企业，比例不低于 3%。 比如销售收入为 3 亿元的企业，研发费用应不低于 30000×3% = 900 万元
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