单位员工2015年入职，2021年9月辞职，离职补偿金如何计算，原因未按时发2021年5-9月工资，离职补偿金个税如何申报？单位员工在其他单位缴纳社保，与本公司签定劳动合同，是否可以不缴纳社保，按工资薪金支付工资，年薪20万，如何个税筹划。

单位员工2015年入职，2021年9月辞职，离职补偿金如何计算，原因未按时发2021年5-9月工资，离职补偿金个税如何申报？单位员工在其他单位缴纳社保，与本公司签定劳动合同，是否可以不缴纳社保，按工资薪金支付工资，年薪20万，如何个税筹划。

答： 您好，1根据离职补偿金额申报个人所得税，2目前可以部分金额按年终奖，部分按工资薪金申报

你好，老师，单位上个月辞退员工，应发的工资及辞退离职补偿金在这个月申报的时候，是不是应该分开申报，个税系统中工资工资薪金，离职补偿在解除劳动合同一次性补偿金里申报？

答： 是的，是应该分开申报的哈

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

甲在用工单位上班3年，未签劳动合同，未缴纳社保，辞职时可以要求支付双倍工资和补缴社保吗？

答： 你好，可以要求第一年按双倍工资支付 可以要求补缴社保的