老师，你好单休的国庆节期应该怎么放？

公司单休，国庆放假4天，新期天也休息了共上24天

答： 你好，可以把问题完整的列出来吗 如果我无法回答，其他老师也可以看到的

你好，比如一个月工资6000，一个月有4天休息，国庆放假3天，不包含放假上了21天班，应该怎么算工资

答： 国庆如果有工资 6000/27*24 按这个来的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

​公司在国庆节给员工发放的过节费怎么做账

答： 国庆节给员工发放的过节费的账务处理需要遵循以下步骤： 1、在会计科目“杂项收入”下，增加新的原始凭证，即“过节费”原始凭证，其金额为发放的过节费总额； 2、在“职工薪酬”科目下，记录发放的过节费总额； 3、在“应付职工薪酬”科目下，记录发放的过节费总额，及“应付职工薪酬”科目； 4、在“银行存款”科目下，记录发放过节费的现金额； 5、在“库存现金”科目下，扣除发放的过节费现金金额； 6、审核“过节费”原始凭证，确认完成过节费的账务处理。 拓展知识：在处理过节费时，需要注意的是，过节费是职工发放的一种额外福利，不是职工正常工资，必须建立专项账户，明确费用的收入和支出，并且及时归集缴纳相关税收。