老师,公司准备注销,银行账户没钱了,没应收应付,没存 问
您好,这个是不是库存现金呀 答
老师 我们收客户的加工费 发票可以这样开吗 问
不可以,应当:生产生活服务-加工服务 答
老师说请问一下税收编码劳务派遣下,可以开外协交 问
您好,这个是出差产生的吗 答
麻烦老师帮忙看下,刚开始接触不懂,在税务系统查到 问
问题:2024 年财务报表利润总额和汇算申报利润总额金额不一致,报表逻辑异常,要求 6 月 22 日前自查更正。 先对账算出差额,查清是账做错还是申报填错。 账面正确、申报填错:电子税务局更正 2024 汇算,利润总额改成和财报一致。 账面有错、申报正确:反结账调账,修正账面利润,留存调整凭证。 全部改完保存报表、凭证、更正截图备查,超期会启动税务稽查 答
了解下,市场上招聘,财务bp是不是也有年龄限制,这个 问
同学,你好 实际招聘中都会设置不同的年龄门槛,宽松程度排序为:财税咨询员>传统财务>财务BP 答


应付职工薪酬期末数是什么意思资产负债表 应付职工薪酬期末数我说资产负债表里
答: 你好,应付职工薪酬期末数,代表计提了还没有支付的工资金额
应付职工薪酬资产负债表怎么填
答: 应付职工薪酬资产负债表,也称为人力资本负债表,主要显示企业拥有的人力资源总投资的金额和负债的总额。财务报表中的应付职工薪酬资产负债表应包括以下部分: 1、应付职工薪酬:包括应付职工工资、应付职工福利等。 2、人力资本投资:包括招聘人员引进的费用、培训费用,与职工相关的社会保险费,人力资本投资支出等。 3、其它应付账款:包括应付离职员工的工资、报酬等。 4、负债:包括职工社会保险费、职工养老金及商业保险费等。 应付职工薪酬资产负债表是企业管理和投资决策的重要参考,主要反映企业投资人力资源所带来的负债和投资的成果。通过对人力资本负债表的分析,可以更深入地理解企业人力资源投资的成效,分析企业在人力资源投资上的资本回报率,以及企业投资人力资源所带来的负担等。 应用案例:假设一家公司2015年应付职工薪酬资产负债表如下: 应付职工薪酬:10,000,000 人力资本投资:5,000,000 其它应付款:2,000,000 负债:15,000,000 由此可以看出,该公司2015年的人力资本投资费用为5,000,000元,应付职工薪酬费用共计10,000,000元,其它应付款为2,000,000元,总负债额为15,000,000元。可以看出,该公司投资人力资源支出较大,但负债水平也很高。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
资产负债表里“应付职工薪酬”期末余额需不需要计算非货币性职工薪酬?例如,本月非货币性薪酬是5万,货币新职工薪酬是16万,那资产负债表里“应付职工薪酬”期末余额是多少?
答: 要的,要包括的,期末余额是21万






粤公网安备 44030502000945号



聂向普 追问
2021-09-11 10:23
郭老师 解答
2021-09-11 10:24