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老师您好！计提工资的时候，总账科目有两个，一是管理费用，另一个是应付职工薪酬，明细科目只有工资，那登录明细科目的时候怎么登录？谢谢老师！
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于2021-09-10 10:47 发布 1134次浏览
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东老师
职称： 中级会计师,税务师
2021-09-10 10:48
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总账和明细账都要汇总应付职工薪酬科目吗？企业工资发的是现金， 计入管理费用-职工薪酬，那总账明细账只汇总管理费用 职工薪酬科目就可以吧？
答： 您好，总账汇总即可，明细账只是加一下总的余额，与总账对上了即可。如果直接入管理费用等科目的，只汇总管理费用等科目的职工薪酬科目即可。
老师好，为什么管理费用下二级科目有和工资，还有个职工薪酬，分别啥时候用啊？计提工资我填管理费用-职工薪酬说答案不对，而应付职工薪酬二级科目是-职工薪酬？为什么不是应付职工薪酬-工资呢
答： 你好，应付职工薪酬下的子科目:工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利、股份支付，管理费用项下现金或银行存款支付的工资用工资，其他的非现金支付的一般用用职工薪酬。实际工资中一般都是用工资的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
2018年11月工资发错了，计提，借：管理费用_管理人员职工薪酬10000，贷：应付职工薪酬 10000，发放，借：应付职工薪酬 10000，贷：库存现金10000，实际上应该是，计提：借：管理费用_管理人员职工薪酬10000 贷：应付职工薪酬-工资 8470.8 应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500 如何调整？具体分录怎么做？
答： 您好 借：应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2 贷：应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500
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