请问老师，在单位已经超过3个月了虽给加薪了，但劳动合同未签，说的从上岗之日起过6个月后才能参加保险。也就意味着试用期是6个月么？那按照劳动法的话是不是得签订3年的劳动合同呢？参加保险是不是得签订劳动合同后才能参加？

文老师

职称：中级职称

2021-09-08 20:48

同学您好，这应该来说是不太合法的，因为入职就需要签订劳动合同，根据劳动合同期限定试用期，入职就需要交社保，不签劳动合同，您去劳动局申请，就是需要给您两倍的工资

诺卡追问

2021-09-08 20:58

虽然学了劳动法但了解不深，，单位6个月后参加保险是不是同等于6个月后签劳动合同呢

文老师解答

2021-09-08 21:15

您或者先做着，觉得不合适的话，您还可以到劳动局申请仲裁，

诺卡追问

2021-09-08 21:19

好的，收到。谢谢

文老师解答

2021-09-08 21:21

不客气，这是我们的职责所在！您对我的回复满意的话，麻烦给我好评，谢谢！

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