员工个税问题：员工缴五险一金时，高额申请，超过公司标准的公司承担部份，由员工个人承担，在应发工资总额中扣除，财务账怎么操作，因为银行扣五险一金是全额扣，工资上扣款与银行不符。

叮叮 追问

2021-08-25 10:02

主要是个税问题，做到薪资，不是要交个税，我们人资直接把个人承担公司的部份，在应付工资总额里扣了，个税就少交了，但我们账不平

叮叮 追问

2021-08-25 10:04

人资这种做法正确吗

meizi老师 解答

2021-08-25 10:10

 你好 ；  如果公司来承担。 单独做账 计入营业外支出去核算 。  不是 计入工资表去做账的 

叮叮 追问

2021-08-25 10:15

那员工个税要做筹划，这种方式是否可行

meizi老师 解答

2021-08-25 10:19

 你好   这样的话 你最终个税会多缴纳的；  因为你基数增加了   ； 你把这部分个人部分 计入工资表 去  

叮叮 追问

2021-08-25 10:33

人资是把这笔个人承担公司的部份，直接在应付工资总额扣了，这样就工资下调了，个税是少了，怎么会多

meizi老师 解答

2021-08-25 10:36

 你好   你 计入工资表里面  应发工资金额就 大了。 个税也会增大的  

叮叮 追问

2021-08-25 10:53

怎么会大，应付原20000，扣掉个人应承担的5000，应发工资总额不是就15000了，下降了

meizi老师 解答

2021-08-25 10:59

 你好 ；   你们 不是说你要把个人社保金额 计入工资表去 做吗 。   本身个人社保金额公司承担 就 要计入营业外支出去的