老师你好我在税务系统开广告服务-广告制作费保存 问
你好,广告服务就得缴纳文化建设费的 答
老师你好,麻烦问一下,我这边是销售瓷砖的,现在不是 问
您好,正常确认收入,收到国补冲应收就可以 答
你好老师,个体户核定征收和查账征收销售发票收入 问
查账征收:风险极高。无成本发票则成本无法税前扣除,利润虚增导致个税暴增;“有销无进” 易触发税务预警,面临稽查补税、滞纳金及罚款。仅 500 元以下小额零星支出可凭收款凭证 %2B 转账记录扣除。 核定征收:风险可控但非零风险。当期计税不依赖成本票,但仍需保留合同、付款记录等证明业务真实;无票可能被认定业务虚假,政策收紧转查账后会追溯补税。 答
老师,公司是新能源货物物流公司,一般纳税人税率是 问
运输服务9%,物流辅助是6% 答
老师你好!公司2026年调整社保基数,从2520元调至500 问
嗯嗯,可以调整基数的了 答

工程施工-合同成本-间接费用 工程施工-间接费用,月末再将工程施工-间接费用 结转到 工程施工-合同成本-间接费用下可以吗?
答: 你好可以可以这么做的
老师,项目上的间接费用都是什么
答: 您好,比如排污费,社保,工资,方面的,这个是间接费用
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。这个直接支付的意思是:2023年实际支付的 而不是计提的 还是说23年计提的工资,但是不包括职工福利这种间接费用??直接支付 是什么意思
答: 你好!工资总额是指企业在一定时期内**直接支付给职工的劳动报酬总额**,这通常包括了**工资、奖金、津贴、补贴等直接以货币形式发放给员工的各类劳动报酬**。 具体来说,工资总额的构成可能包括以下几个方面: 1. **计时工资**:根据员工工作时间和时薪标准计算的工资。 2. **计件工资**:依据员工完成的工作量和计件单价计算的工资。 3. **经常性奖金**:如绩效奖金、年终奖等定期或不定期发放的奖金。 4. **工资性津贴**:例如交通补贴、餐费补贴等以工资形式发放的补贴。 5. **加班加点工资**:员工加班工作所获得的加班费。 6. **特殊情况下支付的工资**:可能包括病假工资、产假工资等特殊情况下的报酬。 综上所述,这些组成部分均属于企业在会计年度内需要直接以货币方式支付给建立劳动关系的全部职工的劳动报酬。需要注意的是,间接费用如职工福利费用(如医疗保险、养老保险等社会保险费用)并不包含在工资总额的定义之中,而是作为企业的额外福利开支单独计算。 你们这是申报的那张表?







粤公网安备 44030502000945号



宏艳 追问
2021-08-23 15:40
麦子老师 解答
2021-08-23 15:41