1、职工体检费用:需要有发票,交个税吗?合并工资里还是单独发?算入社保基数不? 2、婴幼儿补贴:这个交个税么?合并工资里还是单独发?,算入社保基数不? 3、工作服洗补费:公司必须有统一着装才可以用,交个税么?合并工资里还是单独发?算入社保基数吗? 4、职工孝顺父母基金:交个税么?合并工资里还是单独发?算入社保基数吗?
长情的月饼
于2021-08-23 13:32 发布 2743次浏览
- 送心意
小云老师
职称: 中级会计师,注册会计师
2021-08-23 13:36
1.需要,不交,合并工资里还是单独发都可以,不算入社保基数
2.交,合并工资里还是单独发都可以,算入社保基数
3.是的,不交个税,合并工资里还是单独发都可以,不算入社保基数
4.交,合并工资里还是单独发都可以,算入社保基数
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1.需要,不交,合并工资里还是单独发都可以,不算入社保基数
2.交,合并工资里还是单独发都可以,算入社保基数
3.是的,不交个税,合并工资里还是单独发都可以,不算入社保基数
4.交,合并工资里还是单独发都可以,算入社保基数
2021-08-23 13:36:35

您好!都可以计入管理费用-福利费里面。
2016-08-31 08:31:01

你好,已经交纳医保的单位,职工的体检费用也不可以报销的
2019-04-28 11:32:44

报销员工体现费用
2019-09-30 14:36:54

这是由单位承担的费用,不算福利费。可以归类到劳动保障费用中,应根据《企业会计准则》的相关规定分摊到公司的费用中,按照实际发生原则确定具体的支出账户。
2023-03-14 13:54:21
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