送心意

小云老师

职称中级会计师,注册会计师

2021-08-23 13:36

1.需要,不交,合并工资里还是单独发都可以,不算入社保基数
  2.交,合并工资里还是单独发都可以,算入社保基数
  3.是的,不交个税,合并工资里还是单独发都可以,不算入社保基数
  4.交,合并工资里还是单独发都可以,算入社保基数

长情的月饼 追问

2021-08-23 13:43

2和4觉得不对啊

小云老师 解答

2021-08-23 13:43

补贴津贴都是要交个税计入社保基数的,没有什么不对

长情的月饼 追问

2021-08-23 13:44

如图,我就是拿不准交不交个税,怎么个发放方式

小云老师 解答

2021-08-23 15:07

以上给你回复了的,属于补贴津贴,要交

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相关问题讨论
1.需要,不交,合并工资里还是单独发都可以,不算入社保基数 2.交,合并工资里还是单独发都可以,算入社保基数 3.是的,不交个税,合并工资里还是单独发都可以,不算入社保基数 4.交,合并工资里还是单独发都可以,算入社保基数
2021-08-23 13:36:35
您好!都可以计入管理费用-福利费里面。
2016-08-31 08:31:01
 你好,已经交纳医保的单位,职工的体检费用也不可以报销的
2019-04-28 11:32:44
报销员工体现费用
2019-09-30 14:36:54
这是由单位承担的费用,不算福利费。可以归类到劳动保障费用中,应根据《企业会计准则》的相关规定分摊到公司的费用中,按照实际发生原则确定具体的支出账户。
2023-03-14 13:54:21
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