这种发票能拿来直接入外账吗？

o(*￣▽￣*)o 追问

2021-08-20 11:29

工伤？这个是做 核酸的

郭老师 解答

2021-08-20 11:29

那就只能做福利费，个人抬头的，没法抵扣所得税的。

o(*￣▽￣*)o 追问

2021-08-20 11:31

那这种发票符合外账的要求吗？可以直接入账？

郭老师 解答

2021-08-20 11:31

可以直接做账，但是不允许抵扣所得税，也就是你可以做福利费，你单位可以给他报销。

o(*￣▽￣*)o 追问

2021-08-20 11:33

不允许抵扣所得税？？？不是不超过工资14%的部份可以吗？？？

郭老师 解答

2021-08-20 11:35

你好，他开的是个人的，不允许抵扣企业所得税，也就是没有这个比例了。

o(*￣▽￣*)o 追问

2021-08-20 11:37

那像这种的  做 汇算清缴时要单独拿 出来？

郭老师 解答

2021-08-20 11:38

你好是的，是这么做的。

o(*￣▽￣*)o 追问

2021-08-20 11:41

为什么个人的就不能抵税的

o(*￣▽￣*)o 追问

2021-08-20 11:43

找的替票的餐费发票，是做 福 利费还是招待费

郭老师 解答

2021-08-20 11:47

发票抬头是个人的，没法抵扣所得税。

郭老师 解答

2021-08-20 11:48

餐饮的发票看你们自己，你看下福利费和招待费，哪个允许抵扣的多做哪个。

o(*￣▽￣*)o 追问

2021-08-20 11:49

那我怎么看哪个允许抵扣的多

郭老师 解答

2021-08-20 11:52

看比例
福利费安工资的14%
招待费，安收入的千分之五，发生额60%
看你平时福利费多吧

o(*￣▽￣*)o 追问

2021-08-20 11:58

如果是看账的话怎么看，工资总额是看实发工资还是？我直接看1-7月工资表加起来的数乘以14%吗，招待费呢

郭老师 解答

2021-08-20 12:03

实际发下去的，加上个人负担的社保，还有个税。

郭老师 解答

2021-08-20 12:03

招待费，看你一到七月份的收入
还有发生额。

o(*￣▽￣*)o 追问

2021-08-20 12:12

实发工资为啥要加上个人负担的社保和个税？？？不是直接算实际发了多少出去就好了吗？？？招待费看收入和发生额是怎么弄，能说的再具体一点吗

郭老师 解答

2021-08-20 12:15

你做过汇算清交吗？如果你做过汇算清交的话，职工薪酬明细表，工资薪金，这个是包含实际发放的工资以及个人负担的社保，还有工资，个税税收金额也是包含这些。

郭老师 解答

2021-08-20 12:15

他就是以税收金额，工资薪金这一个金额来抵扣福利费