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轶尘老师

职称： 注册会计师,中级会计师,初级会计师

2021-08-09 08:50

残疾人就业保障金如何计算? 
     答：残疾人保障金全年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*上年用人单位在职职工平均工资 
     (1)用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。 
     季节性用工折算公式为：季节性用工折算年平均用工人数=季节性用工人数×季节性用工月数/12 
     上年用人单位在职职工人数=上年用人单位实际月份在职职工人数总和/实际月份数。 
     (2)上年用人单位实际安排的残疾人就业人数=上年用人单位残疾人就业月份总和/12。 
     用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数（保留两位小数）。 
     (3)上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位在职职工工资总额，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。  
     用人单位在职职工年平均工资未超过本市社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征保障金；超过本市社会平均工资2倍的，按本市社会平均工资2倍计征保障金。

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相关问题讨论
看这个比例 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
2019-03-26 15:44:54
2.借：管理费用-残保金 贷：其他应付款-残保金 借：其他应付款-残保金 贷：银行存款
2019-08-01 15:38:28
你好！可以是可以。只是没必要而已
2017-07-12 11:13:30
您好，用工资薪金总额*当地比例计算
2022-01-06 02:57:30
管理费用这个科目核算。
2018-10-11 16:43:27
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