送心意

meizi老师

职称中级会计师

2021-08-04 11:06

你好   出工伤的程序:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得赔偿 ; 去社保局那边申请。 可以电话问问当地社保局 具体流程  

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你好   出工伤的程序:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得赔偿 ; 去社保局那边申请。 可以电话问问当地社保局 具体流程  
2021-08-04 11:06:29
你好   出工伤的程序:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得赔偿 ; 去社保局那边申请。 可以电话问问当地社保局 具体流程  
2022-03-31 13:52:56
可以的,首先要做的是向当地劳动保险部门报告,并准备工伤调查报告,然后根据工伤调查报告提供的信息,可以申请工伤报销。
2023-03-19 18:04:23
你好,员工报账时借:其他应收款-社保局 贷:现金,等工伤保险批下来了,冲掉之前的其他应收款,借:银行存款 贷:其他应收款-社保局,如果有差额,也就是没有全部报销,再借一笔,管理费用-福利费。
2017-01-12 17:00:28
您好,可以计入到员工福利费。
2021-12-16 16:11:13
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