有些学校期末给老师发放了很多奖金，比如考核奖，全勤奖，安全奖等等，这部分费用要不要纳入工资薪金一起申报？

有些学校期末给老师发放了很多奖金，比如考核奖，全勤奖，安全奖等等，这部分费用要不要纳入工资薪金一起申报？

答： 你好，要的呢，要并入工资申报

“全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。”这个是不是我们建安企业也可以有全年一次性奖金？

答： 根据您提供的信息，全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。对于建安企业来说，如果符合相关规定，也可以发放全年一次性奖金。 需要注意的是，全年一次性奖金的纳税方式与普通工资收入不同，需要按照单独计税的方式进行纳税。在计算个人所得税时，需要将全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表（月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。 此外，根据个人所得税法规定，除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，需要与当月工资、薪金收入合并，按照税法规定缴纳个人所得税。因此，在获得其他名目奖金时，需要了解相关纳税规定，确保合法合规。 总之，对于建安企业来说，如果符合相关规定，可以发放全年一次性奖金，但需要按照相关规定进行纳税申报和缴纳个人所得税。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

1月发12月工资，并发放了年终奖，申报个税的时候是分两步报，工资按正常工资薪金所得，奖金按全年一次性奖金申报是吗？比如A员工12月工资是3000，年终奖是1000，按工资薪金和奖金分别申报，工资薪金不需要交个税，年终奖要交3%的个税，这样对吗？

答： 你好，是分别申报 但是由于工资与年终奖合计低于5000，是免征个人所得税的 年终奖个人所得税的计算： 先用年终奖除以12得到的商数，确定税率，速算扣除数 然后用全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数 计算个人所得税 如果当月工资低于5000，需要用年终奖减去工与5000的差额，然后按上述方法计算的