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汪晨老师

职称： 中级会计师,初级会计师

2021-07-19 13:52

你好，一般是日工资的60%

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您好！发多少工资就在应付工资薪酬里面计提多少工资。不用单独提现扣的工资。比如这个月是3200工资，借管理费用3200，贷应付职工薪酬3200，如果下个月请假了，只发2800的工资，就借：管理费用2800，贷应付职工薪酬2800
2016-03-11 14:16:34
你好，一般是日工资的60%
2021-07-19 13:52:46
您好，正常情况下，病假工资，都是正常工资的80%，这个
2025-05-14 20:53:40
你好，这个就需要看你单位工资薪金制度对这方面 的规定 没有全国统一的规定 的
2020-07-29 18:14:19
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。这里的本人工资，在没有另外约定的情况下，以正常工资70%计算。 一般就是基本工资的70%
2021-11-16 10:08:08
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