老师，现在我们公司要建账，之前是代理记账做的，应付职工薪酬科目，下面没设二级明细，现在只有应付职工薪酬这个一级科目，本年累计，期末余额，我在建账的时候应该怎么分开啊？还是说直接把一级科目所有的余额都输入到工资里面不用分开二级科目？

老师，请问，职工福利费是以工资薪金总额比例计算的，那么，工资薪金总额是应付职工薪酬一级科目的本年累计数还是应付职工薪酬科目下职工工资二级科目的本年累计数？

答： 是应付职工薪酬科目下职工工资二级科目的本年累计数

计提应付职工薪酬记入贷方，生产产品有废品，借记二级科目-废品贷记应付职工薪酬。应付职工薪酬重复记账怎么处理啊

答： 你好 第二个分录是什么意思

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师好，为什么管理费用下二级科目有和工资，还有个职工薪酬，分别啥时候用啊？计提工资我填管理费用-职工薪酬说答案不对，而应付职工薪酬二级科目是-职工薪酬？为什么不是应付职工薪酬-工资呢

答： 你好，应付职工薪酬下的子科目:工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利、股份支付，管理费用项下现金或银行存款支付的工资用工资，其他的非现金支付的一般用用职工薪酬。实际工资中一般都是用工资的