把食堂补贴并入工资薪金，把钱给食堂再拨付食堂，食堂收到的款项购买食材了，老师说这部分就可以不用走福利费了，是有内部的划拨手续么，具体怎么走账呢？买菜来了发票，对冲工资？

鹏鹏考会计 追问

2021-07-11 10:58

就类似社保，工人承担那部分并入工资缴纳个人所得税，这部分的费用不需要发票，如果工资再想走一部分的福利费，就需要有发票了，比如 公司就一个人举例，食堂每人的费用一般是1000元，公司和个人各承担一半，500元并入个人工资，缴纳个税，但是每个月公司代扣500转给食堂，500元公司走福利费，这样需要500的发票还是1000的发票呢？

玲老师 解答

2021-07-11 11:14

其中500元是公司代扣个人，然后交给食堂的食堂，应该给个人开发票。因为这是个人支出不是单位给的福利。

鹏鹏考会计 追问

2021-07-11 12:39

不是老师，我的意思，食堂花费1000元的费用，怎么入账？

玲老师 解答

2021-07-11 17:16

如果你没有发票发票，你这1000元都走现金福利。

玲老师 解答

2021-07-11 17:17

借管理费用等福利费
贷应付职工薪酬借
应付职工薪酬
贷银行存款。

鹏鹏考会计 追问

2021-07-11 17:26

没有发票年底会不会纳税调增呢？向老师说的不需要发票，我给员工发5000工资，扣除1000的饭费，实际发放4000，最后都没有票，税务局会不会认定我虚列费用？

玲老师 解答

2021-07-11 17:58

现金福利不用发票
如果你直接是吃饭免饭费这种就需要发票。这种没有发票的需要纳税调整。

鹏鹏考会计 追问

2021-07-11 18:13

老师您第一次说的是这样的 您好。就是发现金福利的意思。然后这个现金不直接发到员工手里，是转到单位食堂去买菜。这样现金福利不用发票。和吃饭免费，我扣了工人的钱，拿着钱去买菜，我怎么觉得是一码事呢？