老师,劳保用品的概念主要是防护性保护性物品。。但是为啥很多公司发给员工的洗衣粉、毛巾之类的都放在劳保里面了。。如果根据公司性质,那么对于商场来说,买给收银员的头花、手提袋这种员工特定性物品是不是也可以放在劳保用品里面,刚好还可以避税(避免计入职工福利费)?
出发
于2021-07-08 10:25 发布 2030次浏览
- 送心意
微微老师
职称: 初级会计师,税务师
2021-07-08 10:26
您好,那些是不合理的呢
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先计提:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-福利费
再支付
借:应付职工薪酬-福利费
贷:银行存款等
2019-02-14 16:26:25

你好,指的是工资总额,一般看应付职工薪酬-工资下的金额
2018-03-30 10:24:42

你好,你的工资是多少?
2021-05-02 17:01:05

可以。是可以没有发票你到时全额调增
2019-04-16 09:15:32

这个计入生物性资产比较合适
2017-12-08 10:34:52
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