甲公司和丙公司各出资投资乙公司，分别投资比例50%，并且甲丙双方分别派出中高层管理人员在乙公司任职，劳动关系仍属于甲丙双方。甲丙公司分别发放派出人员工资并交金后向乙方收取借工服务费，甲丙双方收取服务费的会计分录是什么？乙方支付这笔服务费时的会计分录是什么？乙方可否计入工资？

2.(计算题,16.0分)A公司为上市公司。2017年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100股股票期权，这些职员从2017年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%;第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15%;第三年又有15名职员离开;假设全部155名职员都在2020年12月31日行权，A公司股份面值为1元。要求:编制A公司下列会计分录(1)2017年12月31日的会计分录;(2)2018年12月31日的会计分录;(3)2019年12月31日的会计分录;(1)2020年12月31日的会计分录。

答： 同学您好， （1）2017年12月31日，计入费用的金额=200*（1-20%）*100*18*1/3=96000（元） 借：管理费用  96000   贷：资本公积—其他资本公积  96000 （2）2018年12月31日，计入费用的金额=200*（1-15%）*100*18*2/3-96000=108000（元） 借：管理费用  108000   贷：资本公积—其他资本公积  108000 （3）2019年12月31日，计入费用的金额=（200-20-10-15）*100*18-96000-108000=75000（元） 借：管理费用  75000   贷：资本公积—其他资本公积  75000 （4）2020年12月31日， 借：银行存款  77500   （155*5*100）     资本公积—其他资本公积  279000   （96000%2B108000%2B75000）   贷：股本  15500    （155*1*100）       资本公积—股本溢价  341000

A公司为一家上市公司，2x20年7月1日，公司向其50名管理人员每人授予10万股股票期权，这些职员从2x 20年7月1日起在该公司连续服务三年，即可以6元每股的价格购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。资料如下：（1）2x20年年末有3名职员离职A公司，A公司估计未来有7名职员离职（2）2x21年年末又有5名职员离职公司公司估计未来没有人员离职（3）2x22年年末又有1名职员离职公司公司估计未来半年没有人员离职（4）2023年7月1日剩余克星全人员全部行权，要求编制A公司2020年至2023年与股份支付有关的会计分录

答： 同学您好，正在为您解答，请稍等。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

甲公司为一上市公司，2018年1月1日，公司向其100名管理人员每个授予200股股票期权，这些职员自2018年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以10元每股购买200股股票，从而获准。此期权在授予日的公允价值为15元/股。第一年有20名职工离开企业，预计离职总人数会达到30%，第一年年末该股票公允价值为16元/股。第二年有15名职工离开企业，预计离职总人数会达到20%，第二年年末该股票公允价值为18元/股。第三年有10名职工离开企业，第三年年末该股票公允价值为19元/股。员工在2021年3月1日全部行权，当日该股票公允价值为20元/股。要求编写相关会计分录。

答： 你好同学，老师这边有个例题相似，先参考一下看一下同学自己能不能做出来： 甲公司为上市公司2017年1月1日，甲公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权，这些管理人员必须从2017年1月1日起在公司连续服务3年服务期满时才能够以每股5元的价格购买100股甲公司股票。公司估计该期权在授予日（2017年1月1日）的公允价值为12元人民币 2017年有20名管理人员离开甲公司，该公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20% 2018年又有10名管理人员离开公司，公司将估计的管理人员离开比例修正为18% 2019年又有8 名管理人员离开 2019年12月31日，未离开公司的管理人员全部行权 1）编制甲公司在等待期内的每个资产负债表日的会计分录 2）编制2019年12月31日，管理人员行权时的会计分录