送心意

jollyliu老师

职称高级会计师,国际内审师

2021-07-06 21:30

同学,你好,你可以联系售后服务工程师给你设置

无语的往事 追问

2021-07-06 21:31

软件的售后?但是试算平衡表里有应付职工薪酬

jollyliu老师 解答

2021-07-06 21:33

同学,你好,是不是试算平衡表里有而资产负债表里面没有

无语的往事 追问

2021-07-06 21:39

是阿,怎么办

jollyliu老师 解答

2021-07-06 21:41

同学,你好,你联系售后,让他们在报表里设置一下就可以

无语的往事 追问

2021-07-06 21:42

联系不了,显示无法访问此页面

jollyliu老师 解答

2021-07-06 21:46

同学,你们怎么购买的软件,打电话114查询当地经销商

无语的往事 追问

2021-07-06 21:47

e会计免费版

jollyliu老师 解答

2021-07-06 22:27

同学,你好。还是要联系工程师,不然你不知道还会出现什么问题。我曾经试过,帐不是其他的

无语的往事 追问

2021-07-06 22:40

免费的软件还是不好,谁都联系不上

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你好,应付职工薪酬期末数,代表计提了还没有支付的工资金额 
2022-04-07 17:23:20
要的,要包括的,期末余额是21万
2022-03-22 09:56:04
应付职工薪酬资产负债表,也称为人力资本负债表,主要显示企业拥有的人力资源总投资的金额和负债的总额。财务报表中的应付职工薪酬资产负债表应包括以下部分: 1、应付职工薪酬:包括应付职工工资、应付职工福利等。 2、人力资本投资:包括招聘人员引进的费用、培训费用,与职工相关的社会保险费,人力资本投资支出等。 3、其它应付账款:包括应付离职员工的工资、报酬等。 4、负债:包括职工社会保险费、职工养老金及商业保险费等。 应付职工薪酬资产负债表是企业管理和投资决策的重要参考,主要反映企业投资人力资源所带来的负债和投资的成果。通过对人力资本负债表的分析,可以更深入地理解企业人力资源投资的成效,分析企业在人力资源投资上的资本回报率,以及企业投资人力资源所带来的负担等。 应用案例:假设一家公司2015年应付职工薪酬资产负债表如下: 应付职工薪酬:10,000,000 人力资本投资:5,000,000 其它应付款:2,000,000 负债:15,000,000 由此可以看出,该公司2015年的人力资本投资费用为5,000,000元,应付职工薪酬费用共计10,000,000元,其它应付款为2,000,000元,总负债额为15,000,000元。可以看出,该公司投资人力资源支出较大,但负债水平也很高。
2023-02-20 15:44:24
应付职工薪酬借贷方向是借方减少,贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额,期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
2022-04-07 17:19:09
应付职工薪酬的科目余额填写哈
2022-03-16 16:46:42
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