老师，我司每次过节的福利都是直接发钱给每个员工，每次也并入工资一起给员工做了个税代扣代缴的申报。 但是每次过节费不是跟工资表一起做的，都是每到过节前的一两天单独做的福利费发放表，经审批后立马就走对公户发下去了， 发请问这个情况下，我应该怎么做这个福利费分录更合适？需要先计提吗？ 非常感谢！

老师，我司每次过节的福利都是直接发钱给每个员工，每次也并入工资一起给员工做了个税代扣代缴的申报。但是每次过节费不是跟工资表一起做的，都是每到过节前的一两天单独做的福利费发放表，经审批后立马就走对公户发下去了，发请问这个情况下，我应该怎么做这个福利费分录更合适？需要先计提吗？非常感谢！

答： 你好 先计提在发放。

过节福利发放购物卡给员工还要代扣代缴个人所得税吗？没听说过啊，福利费又不放工资如何代扣代缴？

答： 按照税法要求肯定属于个税代扣代缴的范畴。不过很多公司没有缴纳

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

中秋节每人发500元现金，怎么做分录，下个月发工资的时候如何代扣代缴个税，福利是先发的，下个月月初申报工资时发的500会和当月工资一起合并代扣代缴个税，这样发的工资里面又包括了一次福利费，这样就重复发福利费了，然后分录怎么做呢

答： 你好，1，发500，借应付职工薪酬――福利费 贷银行存款 同时借管理费用――福利费 贷应付职工薪酬――福利费，2，工资表上扣个税把500的个税一起扣，但500元不要加，这不就好了？