一个公司，基本薪资4400元 奖金500+500 1000社保补贴 200全勤 加班1600 这些都要算在个人所得税么？ 怎么算的？ 之前没扣过，这个月刚通知从员工那扣除个人所得税（从入职那天到现在的个人所得税一次性扣除）

你好社保补贴是不交社保吗，是的，算个税=(4400+1000+1000+200+1600)减掉这个费用扣除，专项附加扣除去算个税，
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
【例】李先生在甲企业任职，2019年1月-12月每月在甲企业取得工资薪金收入16000元，无免税收入；每月缴纳三险一金2500元，从1月份开始享受子女教育和赡养老人专项附加扣除共计为3000元，无其他扣除。另外，2019年3月取得劳务报酬收入3000元，稿酬收入2000元，6月取得劳务报酬收入30000元，特许权使用费收入2000元。2019年1月：
1月累计预扣预缴应纳税所得额＝16000－5000－2500－3000＝5500元，对应税率为3%。
1月应预扣预缴税额=5500×3%=165元
2019年1月，甲企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税165元。
2019年1月-6月，预扣预缴个人所得税均为165元。
2019年7月：

7月累计预扣预缴应纳税所得额＝16000×7－5000×7－2500×7－3000×7＝38500元，对应税率为10%。
7月应预扣预缴税额=（38500×10%－2520）－165*6=340元
2019年7月，甲企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税340元。
2019年8月：
8月累计预扣预缴应纳税所得额＝16000×8－5000×8－2500×8－3000×8＝44000元，对应税率为10%。
8月应预扣预缴税额=（44000×10%－2520）-165*6－340=550元
2019年8月，甲企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税550元。