老师，现金流量表中的支付的职工薪酬包括企业支付的员工社保及公积金和福利费吗？还有企业支付的社保.公积金.福利费一定要通过应付职工薪酬核算吗？不能直接借记费用贷银行存款吗？能详细说明一下吗？

企业公积金、社保应该是先计提1. 借：管理费用--工资（社保、公积金） 贷：应付职工薪酬 2.实发：借：应付职工薪酬--工资 贷：其他应付款（社保、公积金） 银行存款 3.缴纳时：借：应付职工薪酬（社保、公积金）其他应付款（社保、公积金） 贷：银行存款？

答： 你看我下面这个图，你比对下

发放5月份工资：借：应付职工薪酬-职工工资 贷：银行存款 缴纳6月份社保：借：应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷：银行存款缴纳6月份住房公积金：借：应付职工薪酬-住房公积金 其他应付款-住房公积金 贷：银行存款计提社保：借：管理费用-社保 销售费用-社保贷：应付职工薪酬-社保计提住房公积金：借：管理费用-住房公积金 销售费用-住房公积金贷：应付职工薪酬-住房公积金

答： 您好 请问您有什么疑问

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我做支付职工工资时，借应付职工薪酬，贷银行存款，贷其他应付款～公积金，这时的现金流出，应该是银行存款的金额计入现金流表的流出项，还是应付职工薪酬计入现金流量表的流出，再把扣职工工资的公积金计入流入中，如果职工扣的公积金计入流入那么我们应计入现金流量表的哪项中的流入

答： 你好，直接按银行存款发生额做现金流出！