公司只交了养老保险其它的没交，也没发工资，而且入职一个月以后才交 我是不是应该离职？

公司只交了养老保险其它的没交，也没发工资，而且入职一个月以后才交 我是不是应该离职？

答： 您好，这个公司在这个方面是违规了，如果要离职的话，可以要求补发工资和社保。

养老保险是按基本工资，还是按应发工资交

答： 您好， 是按应发工资为基数的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

我们老板有两家公司，我在其中一家公司上班，他却从另外一家公司给我上保险和发工资，这以后会影响养老吗

答： 这种情况可能会对养老产生一定影响，具体如下： 社保缴纳方面 影响养老金计算：养老金的计算与缴费基数、缴费年限等因素相关。如果为你缴纳社保的公司按照较低的基数缴纳社保，或者存在断缴情况，会使你退休后养老金待遇降低。因为缴费基数低意味着积累的养老资金相对较少，而断缴会减少实际缴费年限，在养老金计算公式中，这两个因素都直接影响最终的养老金金额。 异地社保问题：若两家公司在不同地区，且你在多地缴纳社保，在办理退休时需要确定养老金领取地。一般来说，会根据你在各个参保地的缴费年限、户籍等因素来确定。如果不符合当地的领取条件，可能需要将社保关系转移合并，这一过程可能较为复杂，若处理不当，也会影响养老金的领取。 劳动关系方面 法律风险：这种操作可能导致劳动关系和社保缴纳关系不一致，在法律上存在一定风险。一旦发生劳动纠纷，如工伤认定、经济补偿等，可能会因为劳动关系不明确而影响你的权益。例如，当你在实际工作的公司发生工伤，但社保是由另一家公司缴纳，可能会出现两家公司互相推诿责任的情况，影响工伤认定和赔偿的顺利进行。而稳定的劳动关系对于保障你在工作期间的各项权益至关重要，也间接影响到你退休后的养老权益。