- 送心意
许老师
职称: 注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师
2021-05-30 10:56
同学你好!这个要先宣告 才能发放呀
这个是公司法等规定的哦
相关问题讨论

同学你好!这个要先宣告 才能发放呀
这个是公司法等规定的哦
2021-05-30 10:56:51

1、企业将事先做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件。
2、企业将此文件通过企业网上银行上传银行主机完成代发。企业如果没有开通网上银行时是将代发工资文件传送到银行,由银行工作人员上传银行主机完成代发。
打入个人账户的时间就是银行账务处理时间,此时间是银行主机的系统时间,企事业及银行都无法设定。
2020-01-07 10:04:06

您好,一、年终奖按月发放,(10000/12+3600-3500)*3%=28
二,年中年末两次发放,年中时,(5000+3600-3500)*20%-555=465,年末时,5000*3%-0=150
三,年终一次发放,10000*3%-0=300。
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
2016-12-06 22:55:01

1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款或现金
2017-06-06 18:38:28

运用股利增长模型
p=D1/(r-g)
20(1-4%)=1(1%2Bg)/(9.42%-g)
r=4%
2021-09-03 11:38:15
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