员工离职，工伤和生育保险个人承担，怎么做账？会计分录是什么

员工离职，工伤和生育保险个人承担，怎么做账？会计分录是什么

答： 你好，借应付职工薪酬 ，工资，贷其他应收款或者是其他应付款，缴纳做其他应收款或者是其他应付款， 贷银行

老师好，单位给员工交保险，养老保险单位负担1294.56、个人负担647.28，失业保险单位负担52.47、个人负担34.98，医疗保险单位负担741.96、个人负担206.1，工伤保险17.49，生育保险67.95。给员工银行卡转的4800的工资（实际发的）。计提工资和发放工资会计分录怎么做？

答： 您好 计提 借：管理费用——单位社保费 1294.56+52.47+741.96+17.49+67.95=2174.43 贷：应付职工薪酬——单位社保费 2174.43 借：管理费用——工资 647.28+34.98+206.1+4800=5688.36 贷：应付职工薪酬——工资 5688.36 发放工资 借：应付职工薪酬——工资 5688.36 贷：其他应收款——个人社保费 647.28+34.98+206.1=888.36 贷：银行存款 5688.36-888.36=4800 上交 借：应付职工薪酬——单位社保费 2174.43 其他应收款——个人社保费 888.36 贷：银行存款 2174.43+888.36=3062.79

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

为离职员工代缴社保，社保由员工个人承担，从员工工资扣除，会计分录怎么填写

答： 一、交社保时 借：管理费用——社保费（假定是管理人员） 借：其他应收款——代扣个人社保 贷：银行存款 二、发工资时扣回 借：银行存款 贷：其他应收款——代扣个人社保